2022年信丰圣塔高级中学面向社会公开选拔高中校长公告

信丰县是千年古县，历史名城，以“饶谷多粟、人信物丰”著称，被称为"中国脐橙之乡""中国草菇之乡"，是江西毗邻广东版图最大、人口最多的县，素有“赣粤闽三省通地”之称，是对接融入粤港澳大湾区的前沿阵地。信丰正着力打造数字经济创新高地，铸筑信息产业丰收之城，成为引领赣州市高质量发展的强力引擎。

信丰圣塔教育园是经市教育局、县教体局批准的，由赣州圣塔教育发展有限公司投资创办的一所现代化全寄宿制民办学校。学校总投资6.8亿元，占地面积约282亩，校舍建筑面积17.5万平方米，设计规模为120个教学班，幼儿园360人，普通高中2400人，职业中高3000人。信丰圣塔高级中学按照省优秀重点中学的标准，致力于打造具备一流教学设备、一流教学理念和一流教学管理模式的全省一流名校。

为适应学校的发展需要，现面向社会公开招聘高中校长1名。具体公告如下：

一、招聘岗位

（一）本次招聘校长1名，全面负责信丰圣塔高级中学教育教学管理工作。

招聘咨询电话：张老师  13631234854（微信同号） 0797-2030088

邮箱：xfstgjzx@***

（二）岗位职责

1.配合集团进行学校的筹建工作 ；

2.全面负责学校的运营与管理，协助集团完成年度招生任务，开发生源市场.

3.负责学校教职工管理和团队建设，根据权限确定学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作，能识别、培养、使用人才。

4.建立健全和完善的学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。

5.统一安排学校工作，负责学校的组织管理和行政决策。

6.审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等。

7.组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量。

8.对学校的财产安全、师生人身安全负责，负责妥善处理学校突发事件。

9.制定和实施学校的经费预算，审核各项费用、人员工资支出，具有成本控制意识。

10.服从和配合集团的统一安排和管理，定期向股东会汇报学校工作进展情况。

11.塑造学校形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系。

二、报名条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素养高。

2.热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，品德高尚、公正廉洁、作风民主、团结合作，深得教职工信任，具有开拓创新精神。身心健康，具有正常履行职责所需的身体条件。

3.年龄在55周岁以下（1966年12月31日以后出生），条件特别优秀者，年龄可以放宽。

4.大学本科及以上学历，取得相应教师资格，10年以上中学教育教学经历，具有正高级教师职称或省特级教师荣誉称号或地市级学科带头人及以上专业称号（或与之相当的专业称号）等。

5.具有地市级示范性高中（或与之相应级别学校）3年及以上正职校长或分管教学副校长任职经历，或获地市级高中名校长（或与之相当的优秀校长）称号，或具有3年及以上民办学校校长任职经历。在校长岗位上实绩突出，本条件可适当放宽。

6.近五年来本人在地市级及以上刊物发表教育教学或教育管理方面文章2篇以上，或在更高层次有突出的教育教学管理方面的科研成果。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读人员。

2.曾受过各类刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

5.其他不得应聘的情况。 

三、招聘程序

（一）    报名

1.报名时间

自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年3月31日。

2.报名材料

（1）《信丰圣塔高级中学2022年公开招聘校长报名登记表》（关注“赣州圣塔教育”公众号进行表格下载）。

（2）个人现实表现材料（内容主要包括：个人基本情况、工作履历、业务能力、工作业绩、自我评价等）扫描件。

（3）本人有效身份证件（正反面）、学历学位证书（全日制及在职学历）、专业技术职务资格证书、教师资格证书等材料原件扫描件。

（4）担任学校职务的证明材料（或任职文件）扫描件，担任学校正职校长职务证明材料扫描件；获地市级以上名校长（或与之相当的优秀校长）称号证明材料原件扫描件。

（5）本人近五年（2016.01—2021.12）在主管工作，特别是抓教育教学质量方面取得显著成效的证书或证明材料原件扫描件。

（6）本人近五年（2016.01—2021.12）获得的县、区级及以上其他荣誉证书原件扫描件。

（7）本人近五年获奖或公开发表的论文、论著（教育教学或教育管理方面文章限2—5篇）等材料原件扫描件；论文材料包括杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文，原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”“清华同方”“中国知网”“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面.

（8）其他能证明本人工作实绩的证明材料原件扫描件。

3.报名方式

（1）所有报名材料需准确命名，打包文件压缩并上传发送至邮箱xfstgjzx@***，邮件命名：应聘-圣塔高级中学校长+姓名。

（2）应聘者必须完整、如实填写报名表，如有弄虚作假者，一经查实，将取消考核及聘用资格。

（二）资格审查

信丰圣塔高级中学招聘工作小组，将对报名人员网上提交的材料进行初审，并电话通知初审通过人员参加招聘考核。本次招聘不设开考比例，不收取报名费和考试费。

（三）招聘考核

本次公开招聘采取简易考核程序，由招聘工作小组根据公开招聘有关规定，拟定招聘工作方案，负责组织实施。考核采取教育教学管理业绩考查与面试相结合的方式进行。具体考核时间、地点及相关要求另行通知。

（四）体检、考察

1.考核结束后，根据考核成绩从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

3.应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后，如被查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

（五）公示、聘用

招聘工作小组根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在赣州圣塔教育相关媒体平台公示5个工作日。对公示无异议人员，办理有关聘用手续。

四、相关待遇

1.建立专项奖励补贴及考核机制：每年设立校长专项奖励基金，实行目标责任考核管理，在每学年末对学校的办学成果进行专项考核。完成年度考核任务，给予校长一定比例的基金奖励，对在学校管理服务中取得突出成绩、学校发展作出特殊贡献的的教职工或集体予以基金奖励。校长年薪可达到60-100万元人民币，具体事项以聘用合同为准。。

2.在聘用期间提供人才住房使用以及福利性质的教工食堂。

3.享受带薪休国家法定节假日，享受节假日津贴等。

4.教师子女入读圣塔幼儿园、高中，费用均按学校规定给予优惠直至学费全免。