江西师大附中赣江院分校2023年第二次紧急考核招聘在职高中语文教师公告

江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校（以下简称江西师大附中赣江院分校）是配套服务于中科院赣江创新研究院的一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的赣州市属公办学校，于2022年9月开学。为打造高素质教师队伍，满足学校发展需要，根据《赣州市人民政府办公室〈关于支持江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校办学的通知〉》（赣市府办字〔2022〕83号）有关精神，经研究，决定第二次面向全社会公开考核招聘在职高中语文教师1名。现就具体事项公告如下。

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，统一考试，严格考核，择优引进。

二、引进方式及学科名额

本次采用考核招聘的方式，计划引进在职高中语文优秀教师1名。

三、报名条件及对象范围

（一）基本条件

1.拥护党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，执行党的教育方针政策，有爱心、责任心；

2.必须是在岗的高中语文学科教师；

3.具有国家承认的本科及以上学历，且取得高中语文教师资格证；

4.取得高中语文副高以上职称；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》体检标准。

6.有下列情形之一者不得报名：

（1）曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或公职的；

（2）正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

（3）尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的；

（4）在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（二）岗位条件

在满足以上基本条件的基础上，属于下列范围其中之一的，可以报名：

1.省特级教师，中小学正高级教师，省学科带头人其中之一且年龄在45周岁及以下，即1978年8月25日及以后出生；

2.省骨干教师，市学科带头人，市骨干教师其中之一且年龄在43周岁及以下，即1980年8月25日及以后出生。

注：以上所谓“市”均指地级市。

四、招聘程序及要求

（一）报名

1.报名时间：2023年8月25日至2023年9月1日18：00

2.报名方式：采用线上报名方式。报名步骤如下：

（1）报名者先扫线上报名二维码（见附件1），填写相关信息进行线上报名；

（2）下载打印《报名表》（附件2），填写相关信息，同时将手写签名承诺书的《报名表》发送至江西师大附中赣江院分校党政办邮箱，邮箱地址为：jxsdfzgjyfx@***，注意图片要方正、清晰，并用“高中语文+姓名”的方式命名。

3.报名要求：请报考人员仔细对照所报岗位条件，核对准确后诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。资格审查贯穿整个过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格；凡因报考人员个人弄虚作假造成的后果，由报考人员个人承担。

4.报名咨询电话：0797-4622848或13879719101

（二）现场资格初审

时间：9月2日上午8：30-11：40

地点：江西师大附中赣江院分校

由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组工作人员根据报考人员线上填报和个人推荐材料或简介提供的相关信息，对照报名条件和招聘范围的具体要求，逐一审查，对于不符合条件和要求的报名人员将电话通知，符合报名条件和要求的报考人员须携带相关证件材料的原件及复印件，于规定时间到现场进行资格审查并办理准考证（考试时报考人员须凭准考证和身份证进入考场）。须提供的具体证件及材料如下：

（1）《报名表》（附件2）；

（2）身份证；

（3）毕业证；

（4）教师资格证；

（5）与所报岗位条件相符的相关业绩证明或荣誉证书材料（证书、红头文件或网上公示截图等）；

（6）诚信报考承诺书（附件3）；

（7）无犯罪记录证明；

（8）两张近期2寸免冠证件照（用于办理准考证）。

以上第（1）（6）（7）（8）提供原件，（2）（3）（4）（5）项除提供原件外，还需提供复印件。资格审查合格的，现场办理《准考证》。

（三）考试

时间：9月3日上午

地点：江西师大附中赣江院分校

采取面试“试讲+答辩”方式进行。其中试讲时间8分钟，占总分的70%；答辩时间3分钟，占总分的30%。试讲前，进入备课室备课30分钟；试讲时，须掐头去尾，直接进入新知识传授。试讲使用的教材为江西省内公办高中学校现行使用教材。

招聘坚持好中选优、宁缺毋滥的原则，若参考人面试成绩低于80分，将不列入体检考察范围。

考试结束后，按学科岗位名额数1：1的比例，根据考试成绩从高到低依次确定体检考察对象。若出现考试成绩相同的情况，则试讲分数高者优先。

（四）资格复审

各类报考人员确定为体检考察对象后，对其相关资格、表现等情况和报名时提供的证件及证明材料进行复审，对报名时有违诚信报考者，一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺依规递补。

（五）体检

体检时间和地点：另行通知。

报考人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，如体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺依规递补。

（六）考察考核

考察时间：另行通知。

对报考人员的德、能、勤、绩、廉等进行考察考核，因考察考核不合格所产生的岗位空缺依规递补。

（七）公示

对完成上述程序的人员，由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组确定拟引进聘用人员，再进行不少于7天的公示，公示未通过产生的缺额不递补。

（八）聘用

公示无异议或有异议但查无实据的拟聘用人员，安排到江西师大附中赣江院分校试用，签订试用合同。试用期六个月，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，按规定办理正式聘用手续。

五、招聘引进教师的待遇规定

1.按照江西师大附中赣江院分校正式在编教师待遇标准执行，即绩效工资总量每人每年平均不低于10万元，并根据赣州市市属公办学校绩效工资的上浮调整而调整，岗位工资、薪级工资、绩效奖金等按国家相关政策执行。

2.符合条件的享受江西师大赣江院分校引育名师奖励，标准如下：省特级教师、中小学正高级教师给予名师引进奖35万元；省学科带头人、奥赛金牌教练给予名师引进奖25万元；省骨干教师、地级市学科带头人给予名师引进奖15万元。根据学年度考核结果，名师引进奖分5年发放到位。根据就高不就低原则，不重复享受赣州市高层次人才引进奖励政策。

3.住房保障，学校提供单人单间教师公寓，带家属的可申请赣县区人才住房。

4.其子女有到赣县区及江西师大附中赣江院分校入学需求的，可为其子女入园、入学提供绿色通道。

5.“五险一金”等按国家相关政策执行。

6.按其原学校的岗位级别给予岗位聘用。

六、未尽事宜，由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组负责解释。

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江西师大附中赣江院分校教师招聘工作

领导小组办公室（代）

2023年8月25日

查看附件

附件1：报名请扫二维码.docx

附件2：江西师大附中赣江院分校公开招聘高中优秀教师报名表.docx

附件3：江西师大附中赣江院分校公开招聘高中优秀教师诚信报考承诺书.docx

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